FSX株式会社RECRUITING

おしぼりの包装に挑戦したり、営業や配送の先輩に同行したり、ブランド管理の業務を手伝ったり…。各部署の様々な仕事をリアルに体験することで、おしぼり事業の面白さ、難しさなどを肌で感じてもらいます。

1ヶ月間の新入社員研修では、河口湖にある関連会社や取引先の工場見学を訪れることも。さらに、当社のおしぼりを使っていただいているホテルに泊まり、おもてなしを体感。利用者の目線でおしぼりの価値や可能性を感じてもらえたらと思います。

様々な角度から、FSXの事業や仕事、そして、おしぼりの持つポテンシャルを実感してもらった後、新入社員の皆さんには入社直後の柔軟な発想を活かし、“新しいおしぼり”を提案する場も設けています。評価につながるようなものではないので、自由に楽しく行ってください。

3ヶ月に1度、上長とのフォローアップ面談を実施。業務のスピードや人間関係など、日頃の悩みや不安があれば何でも話してください。また、半年後、1年後には自分自身の業務の振り返りや、今後の目標を一緒に考えるフォローアップ研修もあります。

安全運転講習をはじめ、運転技術の向上を支援。また、他部署への異動前には新たな部署で必要な知識・技術を学ぶ機会も用意しています。

電話応対研修や第一種衛生管理者資格取得など、日頃の業務にすぐ活用できる外部研修を受講できます。どの部署でも必要なものを、必要なときに学べる体制が整っています。

クリーニング師、フォークリフト運転技能者など、様々な国家資格を会社の負担で取得することができます。